for-hr
人事ご担当の皆さまへ
for-hr
人事ご担当の
皆さまへ
私たちのご支援のコンセプト
経営・部門・人事が一体となる組織づくりをご支援します
採用・育成・定着・制度。どれか一つを整えるだけでは、組織はなかなか前に進みません。
大切なのは、点を線にし、会社の中で“回る形”にすること。
アトモニは、人事の皆さまが中心となって現場や部門を巻き込み、経営の意思を「現場の行動」に落とし込める状態を、ともにつくります。
つくって終わりではなく、試し、整え、浸透させ、定着させる。そのプロセスまで伴走します。
私たちの考え方
人事が“ひとりで抱える組織”をなくしたい
人事の方とお話をしていると、
「もっと良くしたいのに、日々の業務に追われて前に進めない」
そんな本音が、よく聞こえてきます。
採用も、育成も、制度も、本来は“会社全体の仕事”です。
けれど現実には、人事だけが背負い込み、調整役になり、いつの間にか疲弊してしまうことがある。
私たちアトモニは、人事が抱え込まない形を前提に設計します。
経営の意思を言葉にし、部門の役割を明確にし、現場の納得を積み重ねる。
その循環が生まれたとき、組織は自然と前へ進みます。
そして、私たちの社名「アトモニ」には、二つの想いを込めています。
採用した“あとも”を大切にし続けること。評論家にならず、企業さまと“ともに”行動すること。
この姿勢を、支援の前提として大切にしています。
解決できる課題
こんなお悩みを解決できます
現場のヒアリングができず、
採用・制度が“机上の空論”になってしまう
面接官・部署ごとに伝え方がバラバラで、
ミスマッチや早期離職につながる
研修や1on1が“イベント”で終わり、
育成が日常業務に根づかない
制度をつくっても説明が難しく、
現場に届かず形骸化してしまう
サービス内容
アトモニがご支援できること
contact
まずは壁打ちしませんか？
「なんか上手くいかない…」「課題が何かわからない」
そんなお悩み、私たちに聞かせてください。
まだ課題が整理できていなくても、大丈夫です。
「何が原因かわからない」からこそ、一緒に考える相手が必要です。
お気軽にお問い合わせください。
